入社後1年間は開発部で、主に全製品の品質を保つための品質管理の仕事をしていました。製品の硬度や粘着力などを確かめる物性検査や、製品に使用している化学物質を調べて書類を作成する環境調査を行っていました。他には既存製品の改良を行うために、日々試作品の作製をしていました。
今は製造部で、主力製品を作製する機械を扱っています。材料毎に作成方法が全く異なるので、試行錯誤を重ねながら業務に取り組んでいます。

「地元でモノづくりをしたい」という思いがあり、文系でも製造に携われるエクシールを選びました。
入社を決めた理由は、エクシールで働いている人達の人柄に惹かれたのが一番大きかったです。説明会や工場見学での先輩社員との交流会で、滝口さんと一緒に働きたいと思えた事や、選考が進む中で社長と1対1でお話した際に、社長の会社への思いを聞いて「エクシールで働きたいな」という思いが強くなっていきました。
また、人事担当者の方がとても親身になって接してくださり、内定の連絡を頂いた次の日に採用に関してのお手紙を頂いた事も入社を決めた理由の一つです。

入社前は自社で製品を作っていて社員同士の風通しもいいので自由なイメージでした。
入社後も変わらず自由です（笑）
実際に働くと社員同士の風通しがよく、若手でも業務改善の意見を出すと取り入れてもらえたりとギャップがありません。
年齢層は若手が中心で平均年齢も30代なので新卒の方も溶け込みやすいと思います。20代の社員も多いため仕事終わりにラーメンや飲みに行ったり、部署を跨いで若い社員が集まりサバゲーや釣りなどもしています。

入社して半年で自ら手を上げて任された案件で、大手の会社から依頼があり、新規の材料で今までにない特注製品を作製した時です。
チームとして動いていましたが、自分が主担当で案件を進めていたので、まず材料の特性を確認し、どのように作れば良い物が出来上がるかを考えました。新規の材料という事もあり、何度も計算し、似た材料を使っての試作も重ねていきました。
その結果、失敗する事なく製品を作製できて、自分の自信にも繋がったのでとても印象に残っています。

今は製造部で働いているので、製造方法を学びつつ新しい商品の製作に携わっていきたいです。
また新規で製品を作る際は、色々な製造方法や機械の提案ができるようになりたいです。

最初は覚えることもいっぱいあり、苦労することもあると思います。ただ、エクシールは若い時から沢山のことに挑戦できる企業だと思うので、やりがいがあり、チャレンジ精神を持った方にはとても合っている企業だと思います。
新しい製品を共に創っていける仲間を歓迎します。応募を気軽に待っています！